La fraternité est-elle possible en entreprise ?

Comprendre :

• Quel amour est-ce que je mets dans le travail ?
• Quels liens réels ai-je construits, quelles forces positives ai-je libérées, quelle paix sociale ai-je semée, qu’ai-je réalisé au poste qui m’a été confié ? 
• Que peut recouvrir/signifier la notion de « fraternité » en entreprise, dans les relations de travail ?

Espérer

• Quels sont les initiatives en matière de fraternité en entreprise, signes d’espérance dont je peux témoigner ? quels sont les impacts réels ?
• Qu’est-ce que je pense de la politique RSE de mon entreprise ? (gestion des ressources, solutions « open source », éthique professionnelle, ouverture…) De quelle façon prend-elle en compte les enjeux et conséquences sociales et environnementales de son activité ?
• Mon entreprise a-t-elle réfléchi sur sa raison d’être ? Si oui, quelle est-elle ?[

Agir

• Comment promouvoir le don et la gratuité dans nos entreprises ?
• A quel dialogue social je participe dans la société (Ft199 à 202) ? Quelles sont les initiatives que je peux envisager à mon niveau, au plan personnel ou professionnel ?
• Quelle marque veux-je laisser dans la vie de la société?